Presentación
Identifique al candidato, el trabajo presentado y su contribución. Aporte las pruebas y los permisos necesarios. La presentación de pruebas alteradas puede dar lugar a la descalificación.
Criterios
Los evaluadores examinan el trabajo presentado conforme a estos criterios:
| Criterio | Peso |
|---|---|
| Pertinencia | 20% |
| Calidad de la ejecución | 25% |
| Pruebas del beneficio | 25% |
| Responsabilidad profesional | 20% |
| Aprendizajes útiles para otros | 10% |
Dos evaluadores puntúan cada criterio. Las pruebas deben relacionar la contribución declarada con el trabajo realizado y los resultados observados. Las diferencias de valoración se examinan mediante una revisión documentada. Una puntuación alta no compensa pruebas engañosas ni un problema crítico sin resolver. Consulte la convocatoria para el periodo admisible y los requisitos de la categoría.
Independencia
Los intereses pertinentes y las decisiones quedan registrados. Las cuotas de afiliación y el apoyo comercial no aseguran un resultado favorable.
Recursos
Un recurso admisible puede referirse a un error de procedimiento, un error material de hecho, pruebas nuevas pertinentes que no pudieron aportarse razonablemente antes o un conflicto de intereses no declarado. Explique su posible efecto sobre la decisión y aporte las pruebas correspondientes.
El desacuerdo con el criterio profesional de un evaluador no justifica por sí solo una nueva puntuación. Presente el recurso dentro de los 28 días naturales desde la notificación, conforme al procedimiento de recursos. Este explica la admisibilidad, la revisión independiente y sus efectos sobre la decisión original.